Cosentino récompensé pour sa politique innovante de santé et de sécurité.

  • Lors de la 3ème édition des Mutua Universal Innovation and Health Awards, en Espagne, Cosentino a été récompensé pour son programme « Sécurité par les process, leader par l’exemple », qui vise à intégrer la santé et la sécurité des employés à travers une série de procédures signalées par une application nommée Gensuite, un système participatif qui renforce la prévention des accidents au sein de l’entreprise.
  • La compagnie d’assurance Mutua Universal, partenaire du système de sécurité sociale espagnol, organise ce prix pour reconnaître le travail des entreprises qui ont développé des projets innovants et démontré leur engagement en faveur des lieux de travail sains et sécurisés.

Le groupe espagnol a été récompensé dans la catégorie «Grandes entreprises» pour son programme nommé « Sécurité par les process, leader par l’exemple », qui vise à veiller à la santé et à la sécurité à travers Gensuite, une application participative qui permet de planifier, signaler et suivre les actions au sein de l’entreprise. Il s’agit d’un exemple concret du processus de numérisation et de l’utilisation des nouvelles technologies chez Cosentino, qui renforce la prévention des accidents et marque l’intérêt du groupe en matière de santé et de sécurité. Trois autres lauréats se sont distingués lors de cette édition, aux côtés de Cosentino.

Selon Esther Romero, Directrice de la Santé et de la Sécurité du Groupe Cosentino, « ce prix est un stimulant qui nous aide à améliorer nos politiques de santé et de sécurité au travail, qui sont un pilier fondamental de l’activité de l’entreprise. Le cas pratique récompensé cette année illustre le progrès numérique et la modernisation croissante de l’entreprise. Ce n’est que l’une des nombreuses innovations sur lesquelles nous travaillons activement. ».

A noter également que l’entreprise a été récompensée en 2017 par ce même prix, pour son projet « Développement, durabilité et réseaux », un programme de formation dont le but est de partager les connaissances de chacun tout au long de la chaîne de manutention et le traitement des surfaces de quartz et d’autres surfaces de pierre artificielle, en mettant l’accent sur la prévention à l’exposition à la poussière de silice. Ce programme est toujours actif et entrera dans une nouvelle étape à travers l’Espagne en 2018 avec le soutien de diverses institutions.

Au-delà de ses propres installations, Cosentino transforme également cet investissement en vastes programmes d’information et de formation continue à destination des clients, des fournisseurs et des partenaires, avec des initiatives pionnières telles que le Cosentino Aulas pour les tailleurs de pierre. De même, l’entreprise a toujours créé des alliances collaboratives avec des acteurs clés de l’industrie (entités publiques, associations, fédérations d’employeurs, syndicats, etc.) pour la diffusion constante des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité.

Ces cinq dernières années, Cosentino a investi 26,5 millions d’euros dans des projets liés à la santé et à la sécurité au travail, principalement par la mise en œuvre de mesures dans ses usines de production et de fabrication.

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